紅湖村簡介紅湖村共有195戶1265人,4個村民小組，黨員66名。耕地面積1687畝，主要產(chǎn)業(yè)以瓜菜、哈密瓜、水稻等為主。去年來，紅湖村以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞“強支部、解民憂、促和諧”目標，創(chuàng)新工作措施，進一步推動黨建工作上新臺階。

（一）筑牢堡壘，建強支部“主心骨”。一是選好配強村“兩委”成員。結(jié)合村“兩委”換屆選舉，選強配優(yōu)村“兩委”班子，新一屆村“兩委”成員平均年齡31歲，有女性4人，大專以上學(xué)歷1人，中專及高中以上學(xué)歷6人，與上屆成員相比，新一屆村“兩委”成員結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化合理。二是抓實黨員隊伍建設(shè)。去年，共將4名致富能手發(fā)展為黨員，將6名黨員發(fā)展為致富能手，把8名黨員致富能手依法選進了村“兩委”班子及選舉為村民小組長。同時，積極開展以農(nóng)村實用技術(shù)及相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容為重點的培訓(xùn)6場320多人次，提高了廣大黨員自身素質(zhì)。三是建設(shè)規(guī)范的活動場所。緊緊抓住實施全省第二輪村級組織活動場所建設(shè)項目的機遇，投資13.9萬元，完成了200平方米的黨員活動場所建設(shè)任務(wù)；投資7.8萬元，完成了活動場所相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)；投資3.5萬元，購置了必要的辦公設(shè)備，活動場所建設(shè)基本達到“十有”標準。四是抓好黨員培養(yǎng)與教育工作。注重在返鄉(xiāng)大學(xué)生，回鄉(xiāng)青年，致富能手中發(fā)展黨員，全年共發(fā)展黨員3名，其中在致富能人中發(fā)展黨員2名。同時，依托村級組織活動場所開辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。全年共舉辦村級干部培訓(xùn)班2期，入黨積極分子培訓(xùn)班1期，舉辦各種適用技術(shù)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)850余人次。

（二）改善民生，為民解憂“辦實事”。一是認真開展支部及黨員承諾活動。全村有勞動能力的黨員圍繞群眾最期盼、最關(guān)心的問題有針對性地提出承諾事項，設(shè)立黨員示范櫥窗，將黨員形象、承諾事項予以公開公示，同時制定了切實可行的黨員承諾評議制度，黨支部定期召開評議大會，對黨員履行承諾情況進行評議，并對評議結(jié)果予以通報，以評議、通報的方式，在黨員中形成對比，以此提高廣大黨員履諾、兌諾的積極性與主動性。目前全村有49名黨員實行了承諾，承諾事項82件，目前，已兌現(xiàn)承諾14件。二是深入開展“暖民心、解民憂、聚民力、安民心”活動。

2010年，全村低保戶27戶53人，累計發(fā)放保障金2.83萬元。新型農(nóng)合參合群眾532人，繳納保障金4.59萬元；先后投資10余萬元，建成了200平方米的高標準文化大院和戲曲舞臺，購置25套建身器材，廣泛開展各類文化娛樂活動，極大的豐富了群眾文化生活；切實做好維穩(wěn)工作，采取村“兩委”干部包案等措施，及時化解各類不安定因素，確保了全村的和諧穩(wěn)定，營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

（三）促進和諧，齊心共建“新農(nóng)村”。一是建立健全管理制度。結(jié)合村情工作實際，修訂完善了四議兩公開、村“兩委”干部輪流坐班、黨組織及黨員承諾為民辦實事好事等農(nóng)村黨建制度共14項，做到了制度上墻公示，監(jiān)督管理到位。二是廣泛開展黨員結(jié)對困難戶的“一幫一”活動。讓有一定經(jīng)濟頭腦的黨員對困難群眾進行幫帶，教會他們理財，幫助他們選準致富項目，合理安排家庭消費，使黨員成為科學(xué)理財?shù)暮檬郑罕妼W(xué)會科學(xué)理財。目前，全村有16名黨員承諾對16戶困難群眾進行幫帶。三是加強精神文明建設(shè)。積極爭取有關(guān)部門的支持，以培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、守法紀”的新型農(nóng)民為目標，有針對性地開展文化、技術(shù)、法律等培訓(xùn)6場600多人次。建成了藏書1200多冊的圖書室。充分利用春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日或早晚勞動之余，組織群眾開展象棋、籃球、打歌等文體娛樂活動，營造和諧社會風(fēng)氣。